Küldetés

A GKF Csoport tagjaként hiszünk abban, hogy a hazai kis-, és középvállalkozói szektor csak egységesen, egy csoport tagjaként lehet igazán sikeres. Ehhez a sikerhez több komponensre van szükség: helyzetfelismerés (állapotfelmérés), forrásteremtés (pályázat, adóoptimalizáció), szakmai háttér (szakemberek, kutatók), és az az elkötelezettség a hazai gazdaság iránt, amely GKF Csoport minden tagjára jellemző.

A Congruent Kft. hasznosítható üzleti tudást, megtérülő fejlesztéseket és azok finanszírozási megoldásait kínálja ügyfeleinek. Mindezt a liszaboni szerződés szellemében tesszük, amely különleges hangsúlyt fektetett a tudásiparra (felnőttképzés, élethosszig tartó tanulás, versenyképes munkaerőnek köszönhetően versenyképes cég) és a tudás innovációjának fenntarthatóságára.

Képzési és szervezetfejlesztési projektjeinket döntően pályázati (például az Új Széchenyi Terv keretében is kiírt TÁMOP – 2.1.3/A és TÁMOP – 2.1.3/B pályázati konstrukciók) illetve adóoptimalizációs forrásokból finanszírozzuk – a GKF Consulting Kft-vel szoros együttműködésben –, hogy azok a lehető legkisebb terhelést jelentsék az Ön vállalkozásának. Ezzel összhangban a teljes körű képzési tanácsadást és az előzetesen megszerzett tudásszint felmérést díjmentesen biztosítjuk.

Akkreditált felnőttképzési intézményként, széles körben szervezünk szakmai képzéseket. Képzéseink között egyaránt megtalálhatók a nyelvi, a számítástechnikai, a környezetvédelmi képzések, továbbá szakmai továbbképzések és különböző készségfejlesztő tréningek, mint például kommunikációs, tárgyalástechnikai, értékesítési és vezetői tréningek. Oktatóink és trénereink nagy tapasztalattal rendelkező, területükön elismert szakemberek.

A személyzetfejlesztés (tanfolyamok, tréningek) mellett cégünk tevékenységi körébe tartozik a folyamat- és szervezetfejlesztési tanácsadás is. Ennek keretében szervezetdiagnosztikai kimutatásokat, benchmark adatokon alapuló fejlesztéseket, Lean menedzsment és Six Sigma módszertanokat használunk. A vállalati hatékonyságjavítás további eszközeként komplex BPR szolgáltatást nyújtunk ügyfeleinknek, ami kiterjed a vállalat üzleti folyamataira, technológiájára és emberi erőforrásaira egyaránt.

Hiszünk abban, hogy a folyamathatékonyság fejlesztésével és hibák kiküszöbölésével felszabaduló energiák és munkaerők – gyors megtérülésük mellett – jelentősen javítják a versenyképességet.
Tudjuk, hogy a hazai kkv szektor tőkeereje, vezetési ismeretei és erőforrásai meglehetősen korlátozottak, és nagy szükségük van egy stabil, megbízható fejlesztési partnerre, amely többek között forrásokat biztosít képzési és szervezetfejlesztési projektjeikhez. Így válhatunk méltó versenytársává az EU vagy a világpiac bármely más szereplőjének. Úgy látjuk, hogy a 2011. január közepével induló Új Széchenyi Terv céljai jól illeszkednek a mi küldetésünkhöz, így reményeink szerint az elkövetkező időszakban is eredményesen dolgozhatunk a hazai gazdaság fejlesztésén.

Üzleti teljesítményünk növelése mellett sok energiát fordítunk társadalmi szerepvállalásunkra is, ami nem merül ki a különböző karácsonyi programjainkban, amelyeket a Menhely Alapítvánnyal és a Heim Pál Gyermekkórházzal együttműködve végzünk. Nagy figyelmet szentelünk partnereink és a jövő generációjának szemléletformálását elősegítő projektekben való részvételre is.