Cégtörténet

Cégünk – a GKF Csoport stratégiai tervezésének időszakában – 2009 márciusában pályázatfigyelői és pályázatírói tevékenységekkel kezdte meg működését. Az elmúlt két évben folyamatosan bővítettük szolgáltatásaink körét. Jelenleg folyamat- és szervezetfejlesztéssel (lean, BPR), képzési tanácsadással, valamint 2009-től a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ által 00290-2009-es számon nyilvántartásba vett felnőttképzési intézményként, képzésekkel, tanfolyamokkal és tréningekkel állunk ügyfeleink rendelkezésére.

Az alapításkor tevékenységünket alapvetően a képzési üzletág üzemeltetése és projektjeinek finanszírozása határozta meg: felnőttképzési pályázatokat generáltunk – különös tekintettel a képzéssel kombinált munkahelymegőrzésre kiírt TÁMOP 2.1.3 konstrukció keretére –, amely 2011-re az Új Széchenyi Terv keretében kibővült az egészségügyi ágazat szolgáltatásfejlesztése érdekében kiírt TÁMOP 6.2.2-A pályázati kiírással. Ezek mellett szervezetfejlesztési (LEAN, BPR) projektekkel tettük hatékonyabbá partnereink működését és folyamatait.

A képzési üzletág szervezeti egysége a GKF Csoporton belül 2009 októberében alakult ki mai formájában. Ez az üzletág szervezi meg és bonyolítja le a cégcsoport minden képzési projektjét a következő területeken: szakmai képzések (Lean képzés, Projektmenedzsment képzés, HR menedzsment képzés), készségfejlesztő tréningek (A vezetői hatékonyság fejlesztése, Asszertív kommunikáció és személyes hatékonyság, Tárgyalástechnika, Prezentációs technika), környezetvédelmi képzések (Környezeti fenntarthatóság a munkahelyeken), nyelvi képzések (Általános és üzleti nyelvvel bővített angol és német nyelvtanfolyamok).

2010 októberében hivatalosan is bővítettük szolgáltatási portfóliónkat: megalakult a szervezetfejlesztési üzletág. Ennek köszönhetően ügyfeleink számára lehetővé tudjuk tenni a szervezeti hatékonyság, a vállalati folyamatok fejlesztésének teljes spektrumát. BPR és LEAN tanácsadóink alapos és minden szükséges körülményre kiterjedő ingyenes audit-vizsgálata után olyan folyamatokat indítanak el, amelyek alapvetően megváltoztatják cége működését: minimalizálják a veszteségeket, és maximalizálják a hatékonyságot.

Szinte ezzel egy időben, 2010 novemberében nagy esemény történt a GKF Csoport életében: önálló felnőttképző intézményünk megkapta az intézményi akkreditációt, így képzési projektjeinket végre teljesen a cégcsoport keretein belül végezhetjük, magasabb minőségbiztosítási kritériumoknak megfelelve.

Ezzel a felkészültséggel és minőségbiztosítással várjuk ügyfeleinket, akik képzési és szervezetfejlesztési projektekkel szeretnék fejleszteni vállalkozásaikat, különös tekintettel a 2011 január 14-én meghirdetésre került Új Széchenyi Terv pályázati kiírásaiban rejlő lehetőségekre.