Congruent Kft. – Az akkreditált felnőttképző

Folyamatfejlesztéssel (lean, BPR), felnőttképzési tanácsadással, valamint 2009-től a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ által 00290-2009-es számon nyilvántartásba vett akkreditált felnőttképzési intézményként szakmai képzésekkel, tanfolyamokkal és készségfejlesztő tréningekkel állunk ügyfeleink rendelkezésére.

A Congruent Kft. a GKF-folyamatba az alábbi aláhúzott pontokon kapcsolódik be:

Ingyenes személyzet-, és folyamatfejlesztési tanácsadás – Finanszírozás – Projektkivitelezés – Projektmenedzsment

A Congruent Kft. hasznosítható üzleti tudást, megtérülő fejlesztéseket és azok finanszírozási megoldásait kínálja ügyfeleinek. Mindezt a liszaboni szerződés szellemében tesszük, amely különleges hangsúlyt fektetett a tudásiparra (felnőttképzés, élethosszig tartó tanulás, versenyképes munkaerőnek köszönhetően versenyképes cég) és a tudás innovációjának fenntarthatóságára.

Felnőttképzési és folyamatfejlesztési projektjeinket döntően pályázati (Új Széchenyi Terv) és adóoptimalizációs (szakképzési hozzájárulás) forrásokból finanszírozzuk – a GKF Consulting Kft-vel szoros együttműködésben –, hogy azok a lehető legkisebb terhelést jelentsék az Ön vállalkozásának. Ezzel összhangban a teljes körű felnőttképzési tanácsadást és az előzetesen megszerzett tudásszint felmérést díjmentesen biztosítjuk.

Akkreditált felnőttképzési intézményként széles körben szervezünk szakmai képzéseket. Képzéseink között egyaránt megtalálhatók a nyelvi, a számítástechnikai, a környezetvédelmi képzések, továbbá szakmai továbbképzések és különböző készségfejlesztő tréningek, mint például kommunikációs, tárgyalástechnikai, értékesítési és vezetői tréningek.

Trénereink felkészült, a for-profit szférában több éves tréneri tapasztalattal rendelkező szakemberek. Tréneri tevékenységük mellet, sikeres művelői is az egyes szakterületeknek. Az aktív szakmai tevékenység és a széleskörű tréneri tapasztalatok teszik lehetővé számukra, hogy mindig friss, életszerű, gyakorlatorientált és alkalmazható tudást, ezzel együtt pedig hatékony fejlesztéseket nyújtsanak a tréning résztevőinek.

Oktatóink szintén több éves oktatói és szakmai tapasztalattal rendelkező, területükön aktív kutatói és felsőfokú oktatói tevékenységet végző szakemberek, akik a felnőttképzést élethivatásuknak tekintik.

Készségfejlesztő tréningjeink alapvetően a hatékony és eredményes munkavégzéshez szükséges kompetenciák megszerzését és fejlesztését célozzák, legyen szó akár kommunikációról, tárgyalástechnikáról vagy a hatékony időgazdálkodásról, amik alapvetően meghatározzák egy cég dolgozóinak hatékonyságát.
A kompetencia megszerzése az attitűd + tudás + képesség integrált alkalmazását jelenti. Tapasztalataink azt mutatják, hogy a megfelelő tárgyi tudás megszerzése, valamint a készségek fejlesztése akkor lehetséges, ha a résztvevők rendelkeznek egy olyan szemlélettel, ahol egységben látják a fejlesztés hatását a vállalaton belüli hatékonyságukra és – elsősorban vezetők esetében – ennek kihatását a szervezeti egységük fejlődésére.

A személyzetfejlesztés (tanfolyamok, tréningek) mellett cégünk tevékenységi körébe tartozik a folyamat- és szervezetfejlesztési tanácsadás is. Ennek keretében szervezetdiagnosztikai kimutatásokat, benchmark adatokon alapuló fejlesztéseket, valamint Lean menedzsment és Six Sigma módszertanokat használunk. A vállalati hatékonyságjavítás további eszközeként komplex BPR szolgáltatást nyújtunk ügyfeleinknek, amely kiterjed a vállalat üzleti folyamataira, technológiájára és emberi erőforrásaira egyaránt.

Kollégáink oktatói-tréneri-lean tanácsadói profizmusához hozzátartozik az a nyitottság és empatikus készség is, amely révén a különböző vállalati kultúrákat és egyéni munkavállalói problémákat megértik, és ennek megfelelően testre szabják a képzéseket, illetve tréningeket. Nemcsak a hazai − jól bevált − gyakorlatokat alkalmazzák, hanem folyamatosan frissítve a szakmai ismeretüket és módszertani felkészültségüket, a legkorszerűbb külföldi modelleket, módszereket, eszközöket is beépítik tréningjeinkbe.

Tudjuk, hogy a hazai kkv szektor tőkeereje, vezetési ismeretei és erőforrásai meglehetősen korlátozottak, és nagy szükségük van egy stabil, megbízható fejlesztési partnerre, amely többek között forrásokat biztosít fejlesztési projektjeikhez. Így válhatunk méltó versenytársává az EU vagy a világpiac bármely más szereplőjének. Úgy látjuk, hogy a 2011. január közepével induló Új Széchenyi Terv céljai jól illeszkednek a mi küldetésünkhöz, így reményeink szerint az elkövetkező időszakban is eredményesen dolgozhatunk a hazai gazdaság fejlesztésén.