Rugalmas munkahelyek – TÁMOP-2.4.5-12/7-8

Közép-magyarországi régió: TÁMOP-2.4.5-12/8

Konvergencia régiók: TÁMOP-2.4.5-12/7

A TÁMOP-2.4.5-12/7-8 uniós pályázat célja:

A Rugalmas munkahelyek konstrukció keretében olyan pályázatok támogatására van lehetőség, amelyek a munkáltatóknál a foglalkoztatás rugalmasságát úgy növelik, hogy az érdemben hozzájáruljon a munka és a magánélet összeegyeztetésének elősegítéséhez. Emellett nem valósíthat meg olyan átszervezést, átalakítást, amely a munkavállalót akaratán kívül részmunkaidős vagy egyéb atipikus foglalkoztatási formába, illetve számára előnytelen munkarendben, munkaidőben való foglalkoztatásba kényszeríti. A Rugalmas munkahelyek kialakítása az Új Széchenyi Terv kiemelt célja, összhangban az uniós irányelvekkel.

Részcélok:

Rugalmas munkaszervezési formák, munkaidő és humánerőforrás gazdálkodás, valamint egyéni élethelyzeteket rugalmasan kezelni tudó személyügy lehetőségeinek feltárása és bevezetése vállalati (és intézményi) szinten.

A termelési és munkafolyamatok racionalizálása és rugalmasságának növelése, ezáltal a termelékenység és a vállalkozások alkalmazkodóképességének növelése.

A TÁMOP-2.4.5-12/7-8 pályázaton indulhatnak:

• Vállalkozások (jogi személyiséggel rendelkező és nem rendelkező vállalkozások)
• Költségvetési szervek és költségvetési rend szerint gazdálkodó szervek
• Nonprofit és egyéb nem nyereségérdekelt szervezet

A jelen kiírás keretében a fent felsorolt szervezetek konzorciumai is benyújthatnak pályázatot.

Támogatható tevékenységek köre a Rugalmas munkahelyek uniós pályázatban:

• Képzés a rugalmas foglalkoztatási formák bevezetésével kapcsolatosan, az új/átszervezett feladatokhoz, munkakörökhöz illeszkedve (pl. a vezetés érzékenyítése, személyügyi munkatársak képzése, munkavállalók továbbképzése, amennyiben az új munkakör ezt indokolja). Egy személy maximum két képzésen vehet részt.
• Munkafolyamatok racionalizálása
• Munkakörök racionalizálása, átszervezése
• Dokumentációk át/kidolgozása (pl. távmunkában a teljesítés mérése, részmunkaidőben a munkaköri leírások, munkaidő nyilvántartás)
• Munkaszervezés átalakítása (sűrített munkahét, túlmunka tervszerű csúsztatása, munkaterhelés ciklikusságához igazodó munkarend)
• Munkaidők átszervezése (rugalmas munkaidő és csúsztatható munkakezdés bevezetése)
• Munkaerő-gazdálkodás, személyügyi politika megújítása, élethelyzet- és életvitel-érzékeny személyügyi politika kialakítása – A beavatkozási területek meghatározása, az átszervezés/bővítés megtervezése és bevezetése
• Új típusú munkakörök bevezetése, a hozzájuk kapcsolódó/kialakított/ szükségessé vált új munkatársak felvétele és foglalkoztatása (pl. távmunkás-csoport kialakítása esetén egy koordinátor)
• Szolgáltatások (pl. munkaerő-kölcsönző) igénybevétele
• Új típusú munkaidő-szervezési módszerek kialakítása és bevezetése
• A béren kívüli juttatási rendszer fejlesztése a rugalmasság által, ösztönző intézkedések bevezetése: munkaidő kedvezmény, extra szabadság, továbbtanulás támogatása (anyagilag/szabadság biztosításával), szabadidős vállalati programok, családtagoknak is igénybe vehető juttatások
• Az átszervezések által indokolt eszközök beszerzése, az átalakított/új munkakörök ki/átalakításához szükséges, a pályázatban indokolt és kellően alátámasztott infrastrukturális átalakítások

Kapcsolódó tevékenységek:

• kommunikációs tevékenység
• projekt céljaihoz, a végrehajtásához kapcsolódó szolgáltatás(jogi, pénzügyi, mérnöki, szakértői)
• közbeszerzés

Támogatás mértéke: 100%

Előleg: 25%

Támogatás összege: 1 – 15 millió Ft

A pályázatok benyújtása 2012.04.01-től 2012.05.01-ig lehetséges

AJÁNLATUNK: 

• Ingyenes pályázati audit
• Sikerdíjas pályázatírás
• Kivitelezés (partnereink bevonásával)
• Teljes körű pályázati projektmenedzsment 

AMENNYIBEN ÉRDEKLIK A TÁMOP-2.4.5-12/7-8 UNIÓS PÁLYÁZATOK TOVÁBBI RÉSZLETEI, VAGY NEM BIZTOS BENNE, HOGY MELYIK PÁLYÁZATI KIÍRÁSON ÉRDEMES ELINDULNIA, KÉRDEZZE TANÁCSADÓNKAT!

 

HA MÁR ELDÖNTÖTTE, HOGY PÁLYÁZNI SZERETNE: PÁLYÁZNI SZERETNÉK

 

HA TOVÁBB BÖNGÉSZNE A PÁLYÁZATOK KÖZÖTT: VISSZA AZ AKTUÁLIS PÁLYÁZATOKHOZ